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自由职业者选择灵活用工平台怎么样?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-17 阅读量:683

       现如今国内灵活用工平台发展得到全面推动,各大企业都愿意选择灵活用工平台来提高经济收入,降低成本压力,这对促进企业核心竞争力会有很大帮助。除了企业选择灵活用工平台来解决成本问题之外,自由职业者也可选择灵活用工平台找到合适的工作,确保提高收入还能降低个税压力。


       1、工作过程会得到合法保障


       临时工或者传统兼职工作是没有办法和企业签订协议,所以通常就没有办法得到很好保障,很容易出现高额劳务税的问题,这会给个人就业造成很大影响,通过灵活用工平台就能解决这些风险问题,有助于降低利润虚高的情况,还不用自己承担太高的劳务税。


       2、享受灵活用工就业政策扶持


       传统临时工兼职工作和自由职业者选择灵活用工这种方式会有很大差距,通过灵活用工平台选择合适的工作,除了能让工作过程得到保障之外,还能获得灵活用工就业政策扶持,这样就能避免出现利润虚高的问题,不用担心承担太高的劳务税,既能降低企业人力成本,还能提高个人收入。


       自由职业者没有工作编制保障,但这并不代表就不能找到合适的工作如果你平时在生活中找工作不是很稳定,通过灵活用工平台就能找到适合自己的工作机会,经常换工作,也不用担心没有保障的问题,尤其是还能提升个人真实收入,降低税收成本压力。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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