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兼职人员通过灵活用工得到安全保障

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-17 阅读量:309

       灵活用工平台的出现,对于企业灵活用工来说,确实具有很多优势解决企业用人成本太高的压力问题,同时还能规避在劳务关系中的风险问题。兼职人员如果想要找到合适的工作,让灵活就业优势得到体现,通过灵活用工平台就能实现,让大家在日常工作中可以得到很好的享受和安全保障。


       1、各自承担责任有保障


       依托于灵活用工平台兼职人员和用人单位都能得到利益保障,尤其是通过平台签订协议各自承担责任,就能避免出现严重纠纷问题。大大降低企业人力成本压力,还能有利于聚焦企业核心业务,对个人收入提升会有很大帮助,这是为什么越来越多兼职人员,都愿意选择灵活用工平台的原因。


       2、降低企业人力成本压力


       通过灵活用工平台,可确保工作自由度很高,尤其是企业不需要为灵活用工人员缴纳社保,这就降低企业经营成本,这对兼职人员来说也会有很好的就业优势,因为多劳多得可以提高自己收入,并且还不需要缴纳个人所得税,所以就能降低税收压力,这样就能形成完整的灵活用工结算链条。


       兼职人员想让日常工作得到安全保障,避免给自己造成不必要的损失和影响,建议大家需要选择专业正规的灵活用工平台,通过这种合作模式可以让工作自由度得到提升,尤其是还能达到多劳多得的工作收入标准,有助于降低企业成本。通过灵活用工平台,对于企业和工人来说都会有很好保障。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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