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企业的灵活用工税务筹划如何办理?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-12-21 阅读量:1234

很多企业在灵活用工税务筹划这一方面都会想到各种不同的办理方式,那么作为任何一个企业来讲,如果想要合法合规的进行办理的话,究竟应该怎么办理?


用工方如何办理?


在企业灵活用工税务筹划这一方面如果是设计类型的公司的话,那么客户的需求涉及一栋大楼或者是一间屋子,作为设计公司一定要承接相关的项目,这种情况下就会把相关项目分配给下面的员工去完成,这就是所谓的用工关系问题也就会出现在这个方面,因为这个员工如果是公司的员工,那么基本上要替公司员工缴纳五险一金,而现在国家对于社保问题的管控非常多。很多人都知道现在大多数公司并没有缴纳税收,但是会存在着一定的风险,那么这种情况下也就说明自己的企业会存在一定的风险,但是对于这样的一个员工在用工过程当中还是会选择灵活用工的这种方式来进行雇佣。如果要通过外包的这种形式的话,那么用工方就应该和相关的灵活用工税务筹划平台签订外包协议,然后个人再去和平台签订相关的项目承接合同,在用工关系这一方面将会发生改变。


个人个税扣出问题


在灵活用工税务筹划这一方面同样也会面临着个人个税的扣除问题,用工方支付给个人报酬之后,会通过平台来进行发放,这种情况下就起到了委托代征的作用,平台会收取一部分服务费用。


通过以上一些介绍,对于灵活用工税务筹划方面的问题,建议大家最好能够提前了解清楚。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


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