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自由职业者通过灵活用工平台有哪些就业优势?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-21 阅读量:231

       随着现在我国灵活用工模式得到全面推广,各大企业都比较关注灵活用工这种用人模式。很多企业雇佣自由职业者都很担心成本压力很大,还会造成很大用人风险,通过灵活用工结算平台,对自由职业者和企业而言都具有重要优势,让自由职业者得到全面就业优势保障,避免出现结算风险问题。


       1、提升个人工作收入


       自由职业者通过灵活用工平台来结算,确保个人收入得到提升,现在人社部所提到的灵活就业并不是个人和企业直接去匹配,而是要通过第三方平台进行结算,才能确保企业和自由职业者双方利益得到保障,选择灵活用工平台,确保提高就业价值,还会让个人收入得到提升,降低个税压力。


       2、规避企业用人风险


       选择专业可靠灵活用工结算平台,对自由职业者而言,具有很好就业价值以及自主价值。对企业发展而言,还能规避用人风险,对于雇佣自由职业者的企业来说,选择灵活用工结算平台确实会让人力资源管理工作很省心,避免在工作管理中造成成本压力太大问题,确保自由职业者就业收入很高。


       自由职业者通过灵活用工结算平台,确保获得强大就业价值和自主价值,当然还能获得匹配价值。自由职业者完全不用担心企业不给结算的风险问题,因为自由职业者和企业之间没有劳务关系,自由职业者和灵活用工平台签订协议,这样就能确保结算很安全。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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