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灵活用工结算平台满足企业雇佣人才需求!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-22 阅读量:426

       选择灵活用工结算平台,对企业雇佣自由职业者会有重要优势,有助于降低企业招工用工成本,满足不同阶段对人才雇佣需求无需和人才之间建立劳务关系,通过这种全新用工模式可规避企业用人风险,更大程度降低用人成本,这对企业雇佣人才来说会有很大帮助。


       1、突破企业编制工作限制


       和传统招工模式相比,灵活用工结算平台雇佣自由职业者,可有效突破企业编制工作限制,无需投入太多招工和用工成本,在不同发展阶段真正能达到人才,为我所用的目的,弹性工作时间,以及弹性薪酬结算,确保自由职业者工作收益很高,降低个税压力,这对企业降低用工成本会有很大帮助,避免在用人方面有风险。


       2、避免用工成本增加


       通过灵活用工结算平台可解决企业人才储备成本压力,通过这种全新用工模式解决企业编制工作,限制满足不同阶段对人才工作需求,可快速进行岗位分配,有效避免闲散劳动者多企业增加成本的风险,避免用工和招工成本太高,给企业发展造成压力,有助于提高企业经济收益,促进工作效率。


       灵活用工结算平台除了对企业雇佣自由职业者会有很多优势之外,对自由职业者就业也会有很大保障,因为自由职业者不用担心结算问题,无需和企业对接,不用担心老板不给自己开工资,通过灵活用工结算平台就能直接领取自己的报酬,对于员工以及企业来说,都会得到最大化利益保障。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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