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灵活用工管理平台让企业规避用人风险!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-22 阅读量:207

       由于企业在发展阶段不同阶段内用人需求不一样,如果招收编制内人员通常会增加人力成本,想要雇佣自由职业者,还担心用人风险问题,为了规避用人风险,还能降低人力资源管理成本,建议各大企业可以选择专业灵活用工管理平台,通过该平台进行灵活用工管理就能避免风险问题。


       1、降低企业用工成本


       之所以现在很多企业都愿意通过灵活用工这种方式来满足企业用工需求,主要原因就是通过专业正规灵活用工管理平台,对自由职业者以及企业来说,都会有最大化利益保障。降低企业人力成本支出,让用工成本得到下降,将金钱和时间和精力都投入到核心业务当中。


       2、从繁琐人力资源工作中解脱出来


       如果企业雇佣自由职业者直接和个人对接在这种情况下就会导致人力资源管理工作非常繁琐,还要整天面对那些充满风险的劳务关系,这个对企业人力资源管理工作造成很大压力,还会导致支出成本过高的问题。通过灵活用工管理平台就能有效解决这些风险,从繁琐的人力资源工作中解脱出来。


       灵活用工管理平台对任何一家企业灵活用工都会有很大帮助,同时还能规避在用人中的风险问题,建议大家需要了解各种不同平台的专业优势,还有确定该平台是否具备正规资质,这样才能确保在合作中得到很好体现,让企业灵活用工过程并没有风险问题。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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