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企业如何顺利完成自由职业者结算工作?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-28 阅读量:570

       现在越来越多企业都比较注重阶段性人才需求,也就是在不同发展阶段对人才需求不同,就要雇佣自由职业者,满足当下阶段项目人才需求。通过这种用人方式,可更大程度规避用人风险降低用人成本,想要顺利完成自由职业者结算工作,企业要注意下面这些细节问。


       1、选择专业灵活用工平台


       现在灵活用工结算平台,可为各大企业完成雇佣自由职业者薪酬发放等相关工作,确保在结算工作中安全稳定高效,会根据企业需求制定合理方案,确保在结算工作中无需企业操心,不管是个税代报还是税务筹划以及薪酬发放工作都能提供完美服务。确保雇佣自由职业者,规避用人风险降低税负成本。


       2、传统结算方式的局限问题


       如果没有选择专业正规自由职业者灵活用工结算平台,难免就会导致企业雇佣自由职业者在结算工作中出现风险问题。例如没有办法规避纳税风险,同时用人成本比较高,个人无法提供发票,这很容易导致出现虚开发票的风险,对企业经营和用人都会造成风险问题,通过灵活用工结算平台,就能完美解决这些局限问题。


       企业雇佣自由职业者,如果企业直接和自由职业者对接,这会导致企业劳务关系承受很多风险问题,还会影响到自由职业者个人收入,当然对企业收入也会造成影响。为了降低税负成本压力和用人成本以及风险问题,建议就可通过以上这些方式来规避风险,让自由职业者结算工作更为轻松和简单。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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