雇佣兼职人员有哪些好处？如何避免风险？

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-09-28 阅读量：5452

随着现在灵活用工模式得到全面推广和广泛认可，不少企业为了满足不同阶段人才需求，通常都会选择灵活用工这种方式。雇佣兼职人员，可满足企业不同发展阶段的工作需求。雇佣兼职人员对企业而言确实具有很多好处，但要通过正确的方式才能规避风险。

1、满足企业日常工作需求

之所以现在很多企业都愿意选择雇佣兼职人员，主要原因就是因为兼职人员工作灵活性很强，满足企业弹性波动需求，在不同工作项目当中需要的人才不同，如果进行人才储备，难免就会导致企业人力成本增加，造成很大压力，还会承担很大风险，通过专业平台雇佣兼职人员，确实就能得到很好服务，还不用承担风险问题。

2、选择专业平台规避风险

由于企业在发展阶段对人才需求会有波段性变化，为了突破企业编制工作，限制雇佣兼职人员，这成为很多企业满足人才需求的首要方式，主要原因就是可降低人力成本，规避用工风险，前提是要通过专业正规灵活用工结算平台来雇佣兼职人员，发放结算工资薪水，这样就能避免和兼职人员直接对接而造成风险和麻烦。

兼职人员通过灵活用工结算平台，不需要和企业直接建立联系，而是直接对接灵活用工结算平台。通过灵活用工结算平台发放薪水，这样既能解决兼职人员工作拿不到薪水的风险问题，同时规避企业用工风险，避免承受太大成本压力。

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