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灵活用工结算如何才能够合规

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-28 阅读量:918

       每次结算自由职业者的薪酬,都会让企业的财务人员感到很头疼,究竟是什么情况呢?有着更多地了解之后,就会知道自由工作者不能取得增值税发票,也就意味着税率会非常高了,而且入账也会产生问题,处理相关事宜的财务也会知道风险变得更大了,怎么做才可以解决难题呢?灵活用工结算平台就值得大家进行了解。


       1、规避风险的好选择


       这是什么样的平台呢?看到了以上的内容之后,相信很多朋友都会产生这样的疑惑,其实只要与自由职业者关系紧密,就会知道专业的灵活用工结算平台,能够帮助客户解决关于开票、税务、入账之类的问题了。这也是目前受到很多企业认可的规避风险方式,只要确定是可靠的平台,当然就能够通过平台结算薪酬了。


       2、入账更顺利


       为什么灵活用工结算会出现较多的问题呢?无法开具增值税发票、个人所得税率以及企业所得税率较高、私对私转账等,都是带来一定风险的因素,不过专业平台能够优化较多问题,而且还会提供代征代报个税、开具发票等服务,朋友们只要在线上操作就能够解决问题了,便捷又省心,入账也会更合规。


       具体的内容现在就介绍到这里了,关于灵活用工结算平台的相关情况,如果还有很多疑问的话,也能够通过询问工作人员,或是预约体验的方式进行了解,毕竟这是之前都不了解的平台,所以谨慎一些不会错。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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