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灵活用工结算平台让企业轻松管理自由职业者!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2020-09-30 阅读量:380

       和企业传统用工方式对比,通过雇佣自由职业者这种灵活用工方式,要突破传统用工模式局限,规避用人风险和成本压力大的问题。选择专业值得信赖的灵活用工结算平台提供服务,让企业雇佣管理自由职业者非常轻松和安全,规避很多风险,提高用人安全还能降低用人管理成本。


       1、获得增值税专票做抵扣


       企业雇佣自由职业者,之所以要通过灵活用工结算平台进行管理,主要原因就是能有效规避传统用工模式风险,避免在结算工作中出现问题,可通过平台直接获取增值税专票作为抵扣,这样就能确保合法合规节省税费,有助于大大降低企业经营成本,在用人方面会得到很多安全优势。


       2、最大化减少用工成本支出


       依托于专业灵活用工结算平台,满足企业灵活用工模式需求,从本质上转变劳动关系。最大化减少企业用工成本支出,用人单位和自由职业者无需私对私转账对接。通过雇佣自由职业者,可有效避免传统结算方式带来的风险,不用担心出现虚开发票风险问题,让自由职业者个人收入得到提升,这对企业提高收益会有很大帮助。


       灵活用工结算平台对各种不同类型企业固定资产需求来调整用工数量,实现双方灵活自由搭配组合的需求,根据企业自身情况和经营情况,选择雇佣自由职业者,有效满足企业不同阶段的用人需求,避免人工管理成本太高的问题,它能有效避免造成风险。


       以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


       泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


       十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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