促进产业升级，带您了解人力资源服务业

发布人：泛亚人力发布时间： 2025-12-01 阅读量：320

人力资源是经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、助力构建现代化产业体系的重要力量。那么，人力资源服务业是什么？在促进产业升级方面起了哪些作用？快来了解一下吧！

人力资源服务业是现代生产性服务业的重要组成部分，包括八个主要业态：

主要有招聘、培训、测评、猎头、派遣、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件。

人力资源服务业直接服务用人单位引才育才和人力资源管理开发，是建设现代化产业体系的重要支撑。

近年来，人力资源服务业围绕经济发展和产业需求，聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升级与人力资源供求匹配机制，促进人才链与创新链、产业链精准对接，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板。

截至目前，共有各类人力资源服务机构7万多家从业人员超百万人

“十四五”以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持，实现了良好的人才效益、经济效益和社会效益。

1、推动人力资源与实体经济相协同

人社部组织实施了人力资源服务业创新发展行动计划，培育龙头企业和“专精特新”中小企业，壮大专业化服务力量。

制定了加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见，在全国遴选了39个城市开展融合发展试点，提升制造业人力资源开发利用水平，形成现代化产业体系和高质量充分就业高效协同的发展格局。

2、加强产业发展的用工保障和人才引育

通过举办“国聘行动”、人力资源服务机构加力促就业行动等品牌活动，鼓励市场机构主动对接重大项目、重大工程、重点企业，提供招聘对接、技能培训等服务，加强用工余缺调剂，破解季节性、结构性缺工难题。

聚焦产业发展中急需紧缺职业，创新推广直播带岗、定向招聘、一站式服务等，引导劳动力向紧缺领域集聚。

支持人力资源服务机构围绕高端化、智能化、绿色化、融合化等产业发展需求和劳动者职业发展需要，积极参与产教评技能生态链建设，加大技能人才培养培训力度。

3、建设集聚服务平台

加强人力资源服务产业园建设，建成29个国家级产业园、36个国家级人才市场，各地结合发展实际规划建设了一批有特色、有活力、有效益的地方产业园，不断塑造要素集聚优势，形成了以就业服务和产业人才配置为主要内容的服务体系。

各地加快推进专业性行业性人才市场建设，围绕数字经济、先进制造业、文化旅游、光电子信息等分领域搭建供需对接平台。

在助力产业国际化发展方面，人社部会同商务部认定了12个人力资源服务出口基地，加快发展人力资源服务贸易，构建全球服务网络。

4、推进人力资源市场建设

支持人力资源服务机构广泛应用大数据、云计算、人工智能等新兴信息技术，求职招聘大模型、AI面试、虚拟现实培训等新技术新模式新业态层出不穷，服务产品加速向专业化和价值链高端延伸，显著增强产业人才流动配置效率。

市场规范化管理水平不断提高，贯彻落实人力资源市场暂行条例，制定网络招聘服务管理规定、人力资源服务机构管理规定，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，为市场发展营造良好市场环境。

内容来源于人力资源和社会保障部公众号，本网站仅供分享使用。

泛亚人力2004年创立于深圳，始终以客户需求为导向，依托遍布全国、辐射全球的服务网络，构建了一套完善的全球化人力资源全生命服务周期体系。通过自研的一体化云服务平台，聚焦人力资源数字化转型，为企业提供全方位的用工解决方案，核心业务覆盖派遣、外包（员工派遣、劳务外包、业务外包），全球用工方案（名义雇主、跨境薪酬、工作签证、全球招聘，用工咨询），以及全面的员工健康福利管理（员工体检、节假日福利、积分福利、全球医疗、跨境保障），综合保障（企事代办、云培训、考务外包、劳动法律）等。