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紧急提醒!年终诈骗率“狂飙”,这份企业防骗指南请即刻查收!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2025-12-11 阅读量:306

年终结算、税务申报、资金往来密集,某市已有企业因这 5 类诈骗损失超 5000000元!

财会人员、法人、高管务必收藏本文,守住全年经营成果?

? 五大高发诈骗类型(含真实案例)

一、【换汇 “高汇率” 陷阱】熟人介绍也坑!500 万港币瞬间蒸发

? 真实案例(某科技公司法人苏先生):

经朋友介绍参与 “优惠汇率换汇”,对方用境外支票转入 500 万港币至其香港账户,苏先生按约定转入对应人民币后,次日港币被全额撤回,血本无归!

? 诈骗新手法:

✅ 通过熟人背书降低警惕,隐蔽性极强

✅ 伪造银行到账截图,利用境外支票非实时到账规则

✅ 声称 “无手续费 + 汇率比银行高 2%”,诱导私下交易

?️ 防范铁律(纳入财务制度):

坚决拒绝私下换汇,仅通过银行 / 正规外汇兑换机构操作

境外支票转账≠资金到账!必须联系银行确认清算完成

牢记:账户余额显示到账,72 小时内仍可能被撤回

二、【AI 冒充领导】298 万转账 2 分钟被骗!财会人员必防

? 真实案例(某制造企业会计):

工作群收到 “总经理” 微信指令:“紧急支付 298 万合同保证金,审批单稍后补”,并附上伪造的盖公章审批单。会计未核实转账后,发现账号被盗!

? 诈骗新手法:

✅ 盗号 / 伪造企业微信 / 钉钉账号,备注 “紧急涉密” 规避审批

✅ 用 AI 语音 / 模糊视频增强可信度

✅ 瞄准月末结账、业务高峰期下手

?️ 双核查机制(强制执行):

线上任何转账指令,必须通过预留手机号回拨确认(不回拨陌生号码)

大额转账(建议 5 万以上)需当面或视频核实,严禁跳过审批流程

三、【虚假退税】扫码填信息,2 分钟被盗刷!

? 真实案例(某贸易公司财会团队):

钉钉账号被盗,诈骗分子发布 “个税退税补贴” 通知,附带钓鱼链接,多名员工填写银行卡信息后,2 分钟内被盗刷近万元!

? 诈骗新手法:

✅ 冒充税务部门发送 “退税提醒”“稽查通知”,附带病毒附件

✅ 盗取财会账号在工作群发链接,利用同事信任行骗

✅ 多笔小额转账(单笔<2000 元)规避银行风控

?️ 防护三步法:

退税仅认准:税务局官网 / 线下办税厅,拒绝任何陌生链接

办公设备定期更新安全补丁,下班关闭电脑

群发信息要核实,不要点击链接领取“补贴”

四、【虚假对公账户】87 万货款打错账户!供应商账户变更要警惕

? 真实案例(某电子公司):

收到 “长期供应商” 邮件,称 “银行系统升级,收款账户变更”,财会人员未核实便转入 87 万货款,后发现邮件系伪造,公章为 AI 合成!

? 诈骗新手法:

✅ 高仿真函件 + 伪造公章(AI 技术可快速生成虚假文件)

✅ 冒充合作方发送 “账户变更通知”,趁年底对账忙乱下手

✅ 诱导 “尽快转账,否则影响发货”

?️ 账户变更三确认:

收到变更通知,先联系合作方对公电话核实(不回拨邮件内附号码)

要求对方提供书面函件(加盖公章原件),扫描件需逐字核对

每季度主动与合作方核对账户信息,留存核对记录

五、【虚假理财】APP 投资 + 黄金交割,500 万血本无归!

? 真实案例(某公司高管赵某):

被 “投资导师” 诱导下载仿冒 “长江证券” APP,初期小额返利后,陆续转账 208 万元,并按要求将 300 万黄金存入指定快递柜 “投资”,最终无法提现!

? 诈骗新手法:

✅ 仿冒正规金融机构 APP,界面与官网高度一致

✅ 以 “年终保本高收益”“内部渠道额度” 为诱饵

✅ 要求向个人账户转账或实物交割(黄金、现金等)

?️ 投资安全红线:

先查资质:通过证监会官网核验平台合法性,拒绝 “无资质” APP

三不原则:不向个人账户转账、不参与实物交割投资、不信 “保本高收益”

警惕 “缴税”“解冻费”“充值激活” 等二次诈骗话术

? 年终资金保卫战核心原则

? 财会人员必记:

大额转账 “双核查”:线上指令 + 线下确认,缺一不可

陌生信息 “三不做”:不点击、不填写、不转账

疑问及时 “找警方”:拨打 96110 反诈专线咨询

? 企业管理层必做:

将防范建议纳入财务管理制度,组织全员培训签字

设立 “年终资金安全专员”,负责大额交易二次复核

转发本文至公司财务群、管理层群,筑牢防护网

? 被骗后应急止损指南

立即拨打 96110 反诈专线,说明情况,申请冻结涉案账户

联系银行:止付转账、冻结自身账户,留存转账凭证

保存证据:聊天记录、转账截图、诈骗 APP / 链接,提交警方

企业内部同步预警,避免二次受骗

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泛亚人力2004年创立于深圳,始终以客户需求为导向,依托遍布全国、辐射全球的服务网络,构建了一套完善的全球化人力资源全生命服务周期体系。通过自研的一体化云服务平台,聚焦人力资源数字化转型,为企业提供全方位的用工解决方案,核心业务覆盖派遣、外包(员工派遣劳务外包业务外包),全球用工方案(名义雇主、跨境薪酬、工作签证、全球招聘,用工咨询),以及全面的员工健康福利管理(员工体检节假日福利积分福利、全球医疗、跨境保障),综合保障(企事代办云培训考务外包劳动法律)等。

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