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【HR观察报】第2期:国企KPI绩效考核中存在的问题及对策;吸纳高校毕业生就业,收好这份政策礼包;社平工资公布......

发布人:泛亚人力 发布时间: 2023-07-13 阅读量:543

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一、重要政策一览


@企业:吸纳高校毕业生就业,收好这份政策礼包!


【阅读原文】企业吸纳高校毕业生就业,可享哪些优惠政策?如何申请?快收好这份政策礼包!一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、税收优惠......


三部门发文:阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长至2024年底


【阅读原文】为进一步减轻企业负担,增强企业活力,促进就业稳定,经国务院同意,人社部、财政部、国税局就阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题通知如下......


人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格证书管理工作规程(试行)》的通知


【阅读原文】为规范专业技术人员职业资格证书制作和发放工作,提升管理与服务水平,依据有关法律、法规和制度规定,制定本规程,内容涉及证书的形式、内容、制作、证发放、撤销、无效处理等......


-中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于推进基本养老服务体系建设的意见》

-人社部办公厅 财政部办公厅 关于印发《中央本级社会保险基金监督举报奖励实施细则(暂行)》的通知

-人社局最新通知:即日起,2023年北京五险一金合并申报正式开始!

-广东发布18项举措鼓励生育!涉及住房、托育、教育...


二、行业热搜最TOP


中国城市人才吸引力排名出炉,北上深广继续领跑


【阅读原文】人口是一切经济社会活动的基础,人才更是资源。5月30日,智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名:2023》。该排行榜显示,深圳、广州是全国人才吸引力10强城市,佛山、东莞、珠海、中山进入榜单前30名......


社平工资公布!事关社保缴费新基数,你的工资可能要涨!


【阅读原文】社平工资是征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据。5月9日,国家统计局公布了2022年的平均工资情况,我们一起来看看有何变化......


全国高考作文题,都在讲HR的故事


【阅读原文】往年高考作文题目都会活跃在各大平台的热搜上,今年也不例外。全 国卷的作文题一个比一个精彩,几个看似不连串的考题,其实与HR息息相关。今天,泛亚人力想就高考作文考题引申和大家聊一聊HR的故事......


-国泰空姐事件:国泰HR该怎么跟老板交代?

-多地调整公积金贷款政策刚需、多子女家庭获支持

-最高月薪1.2万,“妈妈岗”火了!

-21种!教育部公布本科新增专业!


三、大公司,热事件


张一鸣谈人才薪酬:核心关键不是看成本,是看回报和产出


【阅读原文】我们见过大象跳舞,但是从没见过大象跳街舞。目前,字节跳动员工超过10万人,比肩阿里巴巴。人数这么多、业务如此复杂的字节跳动,为何还能保持凶猛的创业创新精神......


孟羽童考勤异常率超80%:暴露了考勤的5大尴尬真相


【阅读原文】“孟羽童从格力离职”一事,连日来持续在网络发酵。考勤管理被员工漠视,“无故不来上班”、“考勤异常80%以上”,是员工自身的问题,还是考勤管理本身有不可推卸的责任......


小米被没收48亿元,雷军的粉丝怒了!


【阅读原文】6月13日,据媒体报道,印度执法局(ED)发布文件称,已正式向小米印度、该公司相关高管以及三家银行等发出通知,陈述其非法汇款555.1亿卢比资金(约合人民币48亿元)的行为。网友对该做法的讨伐声不断,一边倒的支持小米......


-如何选出好的干部?华为用这4个选拔标准

-某公司「上四休三」冲上热搜,真正的福利,没有算计!

-OPPO哲库关停裁员3000人会议实录:高管数次落泪,HR宣布补偿N+3并协助找工作

-美团、华为重视的人力资源效能是什么?如何提升?


四、管理新思维


经验萃取怎么做,员工不配合怎么办,成果如何展现?


【阅读原文】对业务绩效提升有直接的促进作用,并且实用且落地的学习效果,一直是培训管理者和业务管理者追求的目标。然而我们在企业推行和开展经验萃取时,常常会遇到很多挑战......


国企KPI绩效考核中存在的问题及对策


【阅读原文】由于国有企业具有盈利性和公益性的特点,这在很大程度上决定了国有企业在进行KPI绩效考核时与其他企业存在很大的差别,在KPI绩效考核的实际操作过程中,会遇到很多难以避免的问题......


尤里奇的胜任力模型,快把HR逼疯了……


【阅读原文】以尤里奇的HR胜任力模型为理论依据,结合企业自身的业务特征去设计一个“本土化”的HR角色模型并落地实践。这样的做法是否可行呢?从逻辑上来说是没有问题的,但从内容上来看,可能就有很多“陷阱”了......


-一文讲透干部管理:标准、职责、职位、职级、权限...

-HR必读:如何精准识别虚假病假!

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-员工对绩效考核不满怎么办?OKR适用于所有情况吗?

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