【HR观察报】第2期：国企KPI绩效考核中存在的问题及对策；吸纳高校毕业生就业，收好这份政策礼包；社平工资公布......
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发布人：泛亚人力
发布时间： 2023-07-13
阅读量：543
一、重要政策一览
@企业：吸纳高校毕业生就业，收好这份政策礼包!
【阅读原文】企业吸纳高校毕业生就业，可享哪些优惠政策?如何申请?快收好这份政策礼包!一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、税收优惠......
三部门发文：阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长至2024年底
【阅读原文】为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，经国务院同意，人社部、财政部、国税局就阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题通知如下......
人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格证书管理工作规程(试行)》的通知
【阅读原文】为规范专业技术人员职业资格证书制作和发放工作，提升管理与服务水平，依据有关法律、法规和制度规定，制定本规程，内容涉及证书的形式、内容、制作、证发放、撤销、无效处理等......
-中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于推进基本养老服务体系建设的意见》
-人社部办公厅 财政部办公厅 关于印发《中央本级社会保险基金监督举报奖励实施细则(暂行)》的通知
-人社局最新通知：即日起，2023年北京五险一金合并申报正式开始!
二、行业热搜最TOP
中国城市人才吸引力排名出炉，北上深广继续领跑
社平工资公布!事关社保缴费新基数，你的工资可能要涨!
【阅读原文】社平工资是征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据。5月9日，国家统计局公布了2022年的平均工资情况，我们一起来看看有何变化......
全国高考作文题，都在讲HR的故事
三、大公司，热事件
张一鸣谈人才薪酬：核心关键不是看成本，是看回报和产出
【阅读原文】我们见过大象跳舞，但是从没见过大象跳街舞。目前，字节跳动员工超过10万人，比肩阿里巴巴。人数这么多、业务如此复杂的字节跳动，为何还能保持凶猛的创业创新精神......
孟羽童考勤异常率超80%：暴露了考勤的5大尴尬真相
【阅读原文】“孟羽童从格力离职”一事，连日来持续在网络发酵。考勤管理被员工漠视，“无故不来上班”、“考勤异常80%以上”，是员工自身的问题，还是考勤管理本身有不可推卸的责任......
小米被没收48亿元，雷军的粉丝怒了!
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四、管理新思维
经验萃取怎么做，员工不配合怎么办，成果如何展现?
【阅读原文】对业务绩效提升有直接的促进作用，并且实用且落地的学习效果，一直是培训管理者和业务管理者追求的目标。然而我们在企业推行和开展经验萃取时，常常会遇到很多挑战......
国企KPI绩效考核中存在的问题及对策
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