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岗位外包和员工派遣的区别?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-03-01 阅读量:497

1.法律关系不同

岗位外包中,劳动者与发包单位没有任何法律关系,发包单位既不参与管理,也不负责劳动者的薪酬、福利。

而员工派遣中,劳动者和用工企业虽不建立劳动关系,但双方都遵循派遣协议,由用工企业对劳动的工作进行管理。

 

2.劳动者遵循的规章制度不同

岗位外包中,劳动者只需要遵守本单位即承包单位的规章制度。

员工派遣中,用工单位的规章制度直接适用于劳动者,劳动者除了应当遵守派遣机构的规章制度外,还须遵守用工企业的规章制度。

 

3.管理模式不同

岗位外包中,发包单位通常只能对结果进行验收、管理,并通过与承包单位的交流协商来进行质量管理。

员工派遣中,用工企业是对劳动者提供服务的全部过程进行管理,并通过培训、考核、奖惩等方式提高劳动者的服务质量。


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