泛亚人力  >   >  人才测评适用于哪些场景? 

人才测评适用于哪些场景?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-03-02 阅读量:2543

招聘选拔:有效预测应聘者在特定岗位上的工作绩效,甄选出最匹配的应聘者。


人才盘点:了解人才当前表现和业绩结果,了解未来可能的发展潜力,为后续的用人决策提供科学依据。


竞聘选拔:提高内部竞聘选拔效率,减少潜在用人风险,为人员的合理流动配置提供科学参考依据。


培训发展:对学员的能力素质状况进行摸底,明确培训需求,为后续的素质提升和培养方案设计提供依据。


力:综合考察管理人才的力。从自我管理、任务管理、团队管理、战略管理的角度综合界定力水平。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供人事用工管理员工派遣全国社保薪酬服务商业保险员工福利);业务外包管理岗位外包企税优化共享服务中心);管理咨询服务劳动法律服务人才测评EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。



上篇:喜报!泛亚人力通过CMMI5成熟度认证!

下篇:加快塑造现代化人力资源

微信咨询
 

扫码添加官方客服 为您提供专属答疑

在线客服 员工服务
 

扫码关注泛亚人力 随时随地自助查询

服务热线

400-623-9996

投诉建议
 

投诉提交表