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EAP成功的关键是什么?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-02-01 阅读量:317

(1)企业单位内中高阶管理人员的认同与支持。

 

(2)对员工提供充分的服务倡导。

 

(3)管理层(包括基层管理人员)与协同部门人员(如HR等)提供充分的推介或督导训练。

 

(4)有专业且具经验的咨询服务团队。


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务领导品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供人事用工管理员工派遣全国社保薪酬服务商业保险员工福利);业务外包管理岗位外包企税优化共享服务中心);管理咨询服务劳动法律服务人才测评EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


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