泛亚人力  >   >  建议收藏!最新民法典司法解释汇总来了! 

建议收藏!最新民法典司法解释汇总来了!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-02-01 阅读量:3030

2021年1月1日,新中国成立以来部以法典命名、具有里程碑意义的法律,《中华人民共和国民法典》正式施行。

 

2020年12月30日,最高人民法院举行贯彻实施民法典全面完成司法解释清理和首批司法解释新闻发布会,发布司法文件和首批民法典司法解释。

 

12月30日,最高人民法院举行贯彻实施民法典全面完成司法解释清理和首批司法解释新闻发布会。

 

由于内容较多,小编已为大家整理汇总好了,建议收藏学习哦!

 

No.1被废止的司法解释

 

被废止的116件司法解释目录

 

No.2新制定的司法解释

 

适用民法典时间效力的规定

 

民法典婚姻家庭编解释(一)

 

民法典继承编解释(一)

 

民法典物权编解释(一)

 

民法典建设工程解释(一)

 

民法典劳动争议解释(一)

 

民法典有关担保制度的解释

 

No.3修改的司法解释

 

27件民事类司法解释修改

 

29件商事类司法解释修改

 

18件知识产权类司法解释修改

 

19件民诉类司法解释修改

 

18件执行类司法解释修改

 

No.4民事案由修改规定

 

No.5不再参照适用的两件指导性案例


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供人事用工管理(员工派遣,全国社保,薪酬服务,商业保险,员工福利);业务外包管理(岗位外包,企税优化,共享服务中心);管理咨询服务(劳动法律服务,人才测评,EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。



泛亚人力(FairHR)2004年创立于深圳,始终以客户需求为导向,依托遍布全国、辐射全球的服务网络,构建了一套完善的全球化人力资源全生命服务周期体系。核心业务包括:

员工派遣、劳务外包、业务外包、企事代办、云培训、考务外包、劳动法律、员工体检、节假日福利、积分福利,

全球用工方案:名义雇主EOR、跨境薪酬Payroll、工作签证VISA、全球招聘Recruitment、灵活用工Contractor、当地用工咨询Consultation、全球医疗Medicare、跨境保障Insurance)等数字化人力资源服务。

咨询泛亚人力“在线客服”或致电400-623-9996了解更多

泛亚人力banner(二维码).png

上篇:泛亚人力荣获广东省“优秀人力资源服务机构”称号

下篇:“辱骂同事、不服管理”,离职证明成了企业的“判决书”?

微信咨询
 

扫码添加官方客服 为您提供专属答疑

在线客服 员工服务
 

扫码关注泛亚人力 随时随地自助查询

国际薪酬测算 投诉建议
 

投诉提交表