节日福利怎么采购?聪明的HR必须学会的技巧分享
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发布人:泛亚人力
发布时间: 2021-03-19
阅读量:1517
逢年过节,相信很多公司都会给员工采购和发放实物礼品,然而每个员工的个人需求是不一样的,若节日福利没有选好,那么员工的抱怨就来了。
举个例子:
公司HR辛辛苦苦去挑选礼品,货比N家,端午采购名品粽子,中秋采购网红月饼,新年采购气派大礼包,每次都精挑细选。
但是,再精挑细选又有什么用?!就是有不少员工不喜欢,偏偏就不喜欢吃粽子,不喜欢吃月饼,不喜欢大礼包,说想要更有实用性的礼品。
然后!下一年过节HR就去采购实用礼品了:家纺啊,日用品啊,小家电啊,可还是有不少人不满意,说发的东西他们不喜欢。
然后,居然有员工反馈说:还是上一次发的粽子好……
这就是如今企业节日福利采购遇到的问题,如何尽可能满足每个员工对福利礼品的不同需求?
要解决这个问题?那就需要HR掌握节日福利采购的3大技巧:
1.给员工充分的自由选择权
员工有不同的个性和喜好,每位员工想要的节日礼品是不一样的,与其劳心劳力去采购特定的礼品,不如把选择权给员工,让他们自己去挑选自己心仪的礼品,这样才能保证员工的满意度。
2.HR只管大事,杂事交给靠谱的供应商
很多负责采购实物礼品的HR都会发现,除了挑选合适的礼品这件大事以外,他们还要操心一堆杂事:礼品存放在哪里好;总有部门/员工不及时领礼品,造成礼品堆积;有员工投诉礼品质量有问题;有员工抱怨礼品体积大分量重,要自己拿回家很不方便......其实,HR只要管两件大事就可以了:
(1)选对节日福利发放形式;
(2)选对节日福利供应商。
完成这两件大事后,七七八八的杂事一秒钟都不用HR操心的,靠谱的供应商都会为你搞定。
3.让节日福利彰显企业文化
企业文化是企业的核心竞争力之一,每个有抱负、求发展的企业都重视企业文化建设。很多HR都苦于没有合适的时机和有效的方式来宣传企业文化。其实,定制节日福利就是一个展示企业文化,让员工感受到企业的关怀和特别之处的好方式。
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