2亿自由职业者安全感谁来给?国家发话了!(二)
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发布人:泛亚人力
发布时间: 2021-06-07
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针对当前形势,国务院常务会议强调,今年就业压力依然较大,要继续坚持就业优先,保持对市场主体特别是中小微企业稳岗、重点群体就业的政策支持。
会议提出,继续实施失业保险稳岗返还政策;将去年实施的职业培训、技能提升和高校毕业生见习补贴及发放失业补助金和临时生活补助、支持高校毕业生基层就业等政策延续至今年底;促进市场化就业,加大对“双创”的政策支持等措施。
这些举措“真金白银”不少:有的着眼减负、兜底,旨在稳定就业岗位;有的着力开门路、拓渠道,意在创造更多就业空间。核心都围绕着继续强化就业优先政策,聚力增效。
招招到位直击灵活就业痛点
灵活就业是老百姓就业增收的重要渠道,目前全国自由职业者达2亿人。要想稳住就业大盘,这个重要抓手必须抓牢。
不过,包括灵活就业人员在内,目前中国的新就业形态劳动者在法律和社会保障方面仍存在一些问题。
民建中央在今年全国两会前夕公布的一份提案中,将其总结为四方面:劳动者的劳动关系不明确;劳动者的劳动权益保障缺失;与新就业形态相关的劳动监管薄弱;劳动纠纷调解需加强。
将日历翻回今年早些时候:“六成以上外卖骑手没有社保”一度登上热搜,引起广泛讨论。相关调查还显示,由于平台用工方式特殊,往往采用众包形式,难以按照现行确立劳动关系的有关标准认定双方为劳动关系,导致包括外卖骑手在内的新就业形态人员无法纳入现行工伤保险制度。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文亦坦言,包括灵活就业人群在内,各种业态就业人员都可以参加医疗保险和养老保险,问题的难点在于如何解决灵活就业人员的失业保险和工伤保险。
面对新形势下的新问题,为灵活就业创造条件,让自由职业者获得更多安全感,已成为官方关注重点。
在今年全国两会的总理记者会上,李克强提到,灵活就业人员中“有的人一人打几份工,很辛苦”,所以应该给他社保补贴,特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题,给他们提供基本的权益保障。
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