企业文化为企业人才管理提供了施展才华的平台

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-02 阅读量：1795

企业人才管理“软件”包括了一个企业的文化。企业文化为人才提供了施展才华的平台，是吸引各种人才的有效手段。优秀的企业文化可以激发员工的荣誉感和责任感，使员工与企业共命运，把个人的努力与企业的发展有机结合起来，为企业的发展尽力。

面对竞争，员工能够自觉加压，从提高自身素质入手，不断地给自己充电，不断地挑战自己的过去，挑战自己的成就，让自己与企业同步发展，带动企业整体素质的全面提高。

企业需要凝聚力，企业文化则可以用其文化的力量，来沟通广大员工的思想和情感，从而形成企业上下一致认可且共同遵循的价值观和行为准则，使企业内部形成一种向心力，做到心往一处想，劲往一处使。因此重视企业文化建设的企业，能多出人才，留住人才。同时，外面的企业人才也会被这种环境所吸引，愿意到这些企业一显身手。

对人才的培养决定了的事业能否延续。企业的竞争最终还是人才的竞争，人才是企业的宝贵财富。对人才的培养决定了的事业能否延续。但培养人才必须重视道德、理想意志，还应培养他们的进取精神。这其中还必须坚持为单位所用，对人才要使他们既讲原则又不失灵活性。者只有培养适销对路的人才才能在用人的时候有才可用、用之能胜。

人之才性，各有长短。“凡人之才性，各有所能，或优于德而强于才，或长于此而短于彼”。用人如器，各取所长。对待不同类型的人才，应当采取不同的用人之道，使他们克服短处，发挥所长，为组织发展增添人力资源田。逐步形成一个年龄梯次合理、专业类型齐全、能力特点互补的企业人才管理中间力量。

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