人才可以促进企业的良性运转，对拓展企业的生存空间具有重要意义

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-05 阅读量：878

二十一世纪最重要的就是人才，哪个企业或公司掌握了优秀的人才资源就可以在激烈的市场竞争中立于不败之地。自从我国实施人才强国战略以来，企业越来越重视人才的引进与培养，并为了留住优秀的人才而制定了一系列的制度或措施。

人才可以促进企业的良性运转，为企业创造更多的社会效益，对拓展企业的生存空间具有重要意义，本文首先分析与探讨了当前企业对人才需求的特点，并从时代发展的需要出发，研究与探索了强化目前企业人才管理的措施及策略。

随着时代的不断发展，人才的作用越来越明显。人才资源在企业资源之中占据了重要地位，一个企业或公司人才的数量及优劣可以影响其发展前景与生存价值。随着知识经济时代的到来，人才为企业所创造的经济效益正在成倍增长，极大地推动了我国经济社会的发展。

人力资本作为企业资本储存的重要方式，是一个企业长期发展所积累起来的重要优势，它具有长期性与稳定性的特点，优秀人才在企业发展中的作用是很明显的，一些企业难以做大做强就是因为其人才资源的稀缺性。

随着经济社会的不断发展，人才资源在社会竞争中同样开始面临风险，由于企业、社会或是个人因素的影响，企业人才的跳槽开始变得越来越频繁。使得企业对人才市场人才资源的引进具有不确定性，因而目前的企业人才管理正面临巨大的危机。

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