税务筹划过程中要尽量减少内部因素与外部因素的影响

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-12 阅读量：1154

个人所得税的改革根本意在降低纳税人税收负担，最直接的体现便是落入居民口袋中的钱多了，这是实实在在的、显而易见的政策利好。以年收入约12万元的北京平均水平的工薪族为例，在税务筹划之前，每年个人所得税收负担将减轻3000元左右，在人口如此众多的中国，减税力度之大，释放的消费潜力也是巨大的。

企业在进行纳税筹划时，要做到同地方税务部门主动沟通，积极联系；服从纳税部门的管理；积极吸取其他优秀企业的纳税筹划经验；最大限度地使企业自身的纳税筹划方案同税务机关的政策一致；争取获得纳税部门的认可与支持；进而帮助自身企业完善纳税筹划方案。

同时企业内部的相关财务人员，应当加强税法方面的法规知识学习，明确自身在纳税筹划工作中所应尽的权利与享有的义务，积极维护自身合法权益。税务机关应当秉持着平等服务的理念，对纳税方抱有尊重与信任的态度，使政府更好地服务于企业与人民，进而才能保护纳税方应有的权利。

企业的管理人员在进行纳税筹划时，要尽量减少各种内外因素的影响；多了解与税务筹划相关的信息；合理指导纳税筹划工作的完成，保证纳税筹划方案的效果；从而尽力提高企业的经济收益。针对税务机关而言，在降低内外因素对于企业的影响时，仍需企业努力提倡公司员工学习相关的税收法规，避免相关工作人员对于税法存在认知性偏差，使工作人员的主观性减至最低。除此以外，从国家立法层面而言，需要完善相关纳税法规，设立一套公正的税收法律体系，从而为税务机关的执法提供合理的法律依据。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），成立于2004年，面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者，泛亚人力以合规安全的标准流程，细致专业的服务，推动企业人力资源管理升级。