人才评估对于促进我国经济建设提升国家和地区竞争力有着重大作用

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-14 阅读量：1037

在多极化趋势曲折发展的今天，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才已经成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义高层次创新创业科技人才是我国人才队伍中至关重要的组成部分，是促进国家和地区经济发展的重要推动力量，建设并管理好这类人才队伍，尤其是人才引进和人才评估工作，对于促进我国经济建设提升国家和地区竞争力有着重大作用。

引进高层次创新创业科技人才，是用较短时间拥有一批世界一流人才的重要途径。随着《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》的制定和实施，以及千人计划百人计划国家杰出青年科学基金等各种人才引进计划的实施，我国高层次创新创业人才引进进入了一个快速增长阶段在引进高层次创新创业人才时如何对众多申请者作出客观合理的评估，是决策者当前面临的难题实践证明，仅仅把人才经费等资源要素简单堆积在一起，未必就有我们期待中的科技原始创新井喷式涌现。

科技的突飞猛进还需要一个相对完善的机制与制度，也就是说，必须有合理的资源配置宽松和谐的科研氛围以及客观公正的评估体系，尤其是评估机制，能够对政策制定人才组合资源分配成果验收等工作作出科学的认定，使之达到最优的效果发挥现代人才评估体系从无到有，从简单到复杂，突飞猛进，但在评估实践中，仍存在有待完善之处：

人才评估内容的系统性及科学性有待进一步提高；评估者专业素质有待提高；评估方法没有相互融合，评估手段相对简单；评估与管理、使用服务等环节脱节）；评估工具有待进一步开发……这些问题不仅使得现代人才测评理论与实践有着比较明显的脱节，局部领域形成了理论误区和空白，还在一定程度上阻碍了理论自身的前进步伐和持续创新。

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