不能仅依赖某一种方法来保证人才评估结果的客观和公正

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-07-13 阅读量：1067

要保证人才评估结果的客观和公正，不能仅依赖某一种方法，应该把同行评议、市场评议与科学计量学有机结合，同行评议市场评议能充分发挥专家的特长和优势，科学计量学则可以给专家评议的判断提供客观数据和参考。

世界经合组织以及一些国家科学与政策制定者达成了共识：未来的科学评估应有赖于计量与专家的智力组合因此我们应该在现有的定量评估基础上，采取定性与定量评估相结合的方式，设计科学合理的评估指标，并在高层次创新创业科技人才评估中引入国内同行评议机制，全方位对人才进行评估。

答辩与现场考察结合，对高层次创新创业科技人才评估不仅仅要审阅申报材料，更重要的是答辩和现场考察。通过答辩，评估申请者的科研能力科研水平表达能力发展潜力通过现场考察，核实申报信息的真伪，尤其是申报人各种资历各种学术成果科研成果的真伪以及知识产权是否存在疑问，核实申报人科研设备科研条件、产品开发条件产品产业化条件等等。

高层次创新创业人才评估需要同行评议专家做出判断，但这往往最后变成了打分的形式评估机构将专家的打分进行汇总后，计算出每个人的得分，再以此进行总排序，并将此结果呈报给管理者这是管理者所需要的一种形式除此结果外，评估机构并不对每个人才单独出具有针对性的详细的人才评估报告。

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