灵活就业在巨大市场需求的另一面，仍面临政策规范等难题

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-09-22 阅读量：681

越来越多的“Z世代”选择灵活就业，为自己打工。不管怎样，未来个人入驻平台，灵活用工管理赋能个人的就业新形势将会越来越受到青睐，个人和平台将会相互成就，共同发展。

随着未来“Z世代”的成长（意指在1995-2009年间出生的人，又称网络世代、互联网世代，统指受到互联网、即时通信、短讯、MP3、智能手机和平板电脑等科技产物影响很大的一代人。），越来越多的“Z世代”步入社会参与就业，这一代人是伴随着互联网成长起来的，自我意识强烈，对工作方式与内容有个人独特的理解，更加追求主见与认同感，更追求自己的价值感。

灵活就业在巨大市场需求的另一面，仍面临政策规范、医保跨省支付报销、灵活用工管理监管等难题。当前，自主创业、灵活就业的劳动者越来越多，在支持他们自主创业、灵活就业发展方面，人社部就业促进司负责人宋鑫表示，主要措施可以概括为以下几个方面：一是降门槛，二是强扶持，三是优服务，四是促孵化。

近日召开的国务院常务会议提出，研究制定灵活就业人员参加城乡居民基本养老保险的兜底措施。此外，将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围。

去年以来，随着国家和各地支持多渠道灵活就业政策密集出台，推动工伤保险扩围的呼声越来越高。目前部分地区也在开展工伤保险试点工作，覆盖更多灵活就业群体。人社部相关负责人近期透露，灵活用工人员的工伤保险问题关系到广大劳动者切实利益，相关政策正在修改，预计今年年内出台。

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