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EAP有哪些作用?

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-02-01 阅读量:476

(1)为不同的企业提供个性化的帮助计划,并为每位员工提供个人特定的解决心理困扰的方案;

 

(2)给员工提供迅捷的专业和保密的服务,确认和帮助那些由于心理困扰以至影响安全生产的员工;

 

(3)减少跳槽率、缺勤率,降低医疗健康保险成本,激励员工更积极地为企业和自己工作;

 

(4)当企业和管理层不便参与员工的个人问题时,EAP服务可以直接帮助员工,成为处理此类问题的最佳途径;

 

(5)有效地减少管理层对职工的惩戒和员工的抱怨,将问题解决在萌芽中;

 

(6)危机干预服务可以提供正确、有效的职场意外事故的处理方法;

 

(7)提高企业整体形象,尤其是提高企业对员工的人文关怀形象,增加员工归属感。


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