泛亚人力详解：企业将社保账户委托给第三方托管是完全合法的
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发布人：泛亚人力
发布时间： 2021-08-24
阅读量：3459
企业社保第三方托管又名企业社保账户托管、企业社保外包、小户托管/小库托管，社保托管，指企业将社保账户交由专业第三方人力资源服务公司，由专业人员管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。
我们都知道，企业应当给员工缴纳社保。在劳动者享受社会保险待遇的前提下，也应当与参保单位存在劳动关系（社保待遇与劳动关系挂钩）。企业社保账户交由第三方托管，第三方人力资源公司在其中承担的，实质上是一种“跑腿”行为。所以企业将社保账户委托给第三方托管是完全合法的。
举个栗子：
A点了份外卖，商家B做了份外卖，外卖小哥C将外卖从B处送到A手中。
在这里，买卖主体依旧是A、B，整个过程不存在买卖关系的变更。而社保托管第三方人力资源公司正如例子中的外卖小哥C，只是帮企业打理社保账户，不会影响企业与员工间的劳动关系。所以企业将社保账户委托给第三方托管是完全合法的。
在这里推荐一家专业的企业社保托管服务商，泛亚人力，100%在线人力资源服务平台，为企业提供一站式、全方位的企业社保管理解决方案。足不出户缴社保，数万家企业的共同选择
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